Kunskap inom arbetsliv

Vi har vant oss vid stor flexibilitet i arbetet. Tekniken har funnits tillgänglig länge. Idag använder vi ofta samma verktyg när vi är på kontoret som när vi jobbar på distans. Det innebär att vi redan tagit ett stort kliv mot att anpassa oss till ett nytt arbetsliv.

Traditionellt har begreppet arbetsplats associerats till en specifik fysisk plats, som ett kontor. Den digitala transformationen har förändrat detta, vilket gör att såväl produktivitet som medarbetarnöjdhet nu kan öka.

Social hållbarhet, alltså att medarbetarna ska må bra, är en av utgångspunkterna i planeringen av moderna arbetsplatser.

Digital transformation handlar om så mycket mer än ny hårdvara och moderna IT-system. Det är en genomgripande förändring som ställer krav på en mycket god kommunikationsförmåga hos ledare. Så här kan du göra för att lyckas.

En kommunikationspolicy är ett dokument som sammanfattar hur vi kommunicerar och delar information med varandra. Internt och externt. Det styr exempelvis vilka kanaler vi använder för att kommunicera, samt förväntad svarstid.

För många av oss ser både arbetsliv och vardag annorlunda ut i dag mot för bara några år sedan. Mille Beckman, expert inom digital förändringsledning, ger sina bästa tips för lyckat distansarbete.

Distansarbete medför andra säkerhetsutmaningar än de som finns när alla jobbar på kontoret. Ett nytt sätt att arbeta kräver därför också ett nytt tänk kring säkerhet. Här får du tips från vår expert om vad du kan göra för att distansarbeta säkrare.

Ökad digitalisering innebär både utmaningar och möjligheter för ledare på olika nivåer. När det blir allt svårare att mäta arbetsinsatser är kanske gamification lösningen.

Digitaliseringen skakar om i arbetslivet och medför att den traditionella synen på ledarskap måste förändras.